“同心圆”党建聚合力 助推项目高质量建设

三分公司桃李兰亭项目党支部开展“同心圆”党建品牌创建活动

三分公司任丘桃李兰亭项目党支部以创新思维破解党建与施工融合难题，探索形成“同心圆”党建工作法，以党建引领为“圆心”、党员服务为“半径”，“党建+”融合为“圆弧”，将党组织的政治优势转化为项目建设的发展优势，让党建成为看得见的生产力，书写了项目高质量建设的动人篇章。

以党建引领为“圆心”，夯实发展根基

项目党支部始终将党的领导贯穿项目建设全过程，以思想建设为核心筑牢发展根基。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，从3月启动部署到9月总结提升，通过“三会一课”完成12项必学内容，组织5名党员查摆整改问题，以“钉钉子”精神推进作风建设常态化。创新学习载体，打造“实景+云端”双课堂：组织党员赴任丘红色文化小院、烈士陵园开展沉浸式教育，感悟铁人精神；依托“学习强国” 等平台搭建“指尖课堂”，开设“微党课”栏目，第一时间传达党的最新理论成果，推动学习转化为发展实效。

强化阵地建设与文明培育，制作党建、廉洁、党史等各类展板 80 余块，营造党建示范点、廉洁文化范点、精神文明示范点”创建的浓厚氛围；通过橱窗标语宣传社会主义核心价值观，设立职工书屋、乒乓球桌，举办读书分享会，在丰富职工业余生活中凝聚向心力，让支部“软实力”成为发展“硬支撑”。

以党员服务为“半径”，锻造攻坚先锋

面对工期紧、任务重、技术难的挑战，党支部以党员服务延伸攻坚触角，打造“红色先锋营”。健全制度保障体系，成立“三示范点”创建领导小组，制定年度工作要点与议事规则，通过6次“三重一大”事项集体决策规范管理。落实劳务实名制，设立刷脸通道，公示发放农民工工资，有效避免了有关舆情事件的发生。

创新载体激发担当活力，划分党员责任区、设立党员示范岗，组建党员创新工作室，延续“师带徒”制度，开展“党员承诺践诺”等活动，强化了党员的责任担当。党员带头排查安全隐患20余处，牵头建立“三检制”使关键工序验收合格率从92% 升至100%，攻坚小组提前5天破解技术难题节省成本15万元。在党员的带动下，项目部形成了“比学赶超”的热潮，施工效率提升30%，为项目履约奠定坚实基础。

以“党建+”为“圆弧”，激活发展动能

党支部紧扣生产核心，以“党建+”融合路径破解建设难题。“党建+安全”筑牢防线，党员落实“日巡查、周排查、月总结”制度，开展主题党日、应急演练等活动，实现施工现场零事故。“党建+质量”创优增效，党员带领青年攻关气动降水、智能喷绘等技术，党员创新工作室提出5项方案，节约资金82万元，2024年获评集团“优秀党员创新工作室”。“党建+成本”精打细算，引入气动降水技术节约56万元，通过工序调整实现扭亏为盈，增加效益109万元。“党建+进度”攻坚破局，党员突击队24小时驻守完成2500m³车库浇筑，提前5小时竣工；春节后1个月内完成P2#楼主体施工，获甲方与监理高度认可，形成“支部引领、党员带头、全员跟进”的工期保障格局。

以文明创建为纽带，凝聚发展合力

党支部以党建“微细胞”激活精神文明“大能量”，深化宣传引导，结合安全生产月、世界环境日等开展专题活动，宣传施工亮点与先进典型事迹。常态化开展社会主义核心价值观、网络安全等专题教育。组织开展“九一八”纪念、建军节等活动，筑牢意识形态防线。

深化工团联动，开展健步走、生日会等文娱活动，迎接省直工会 “大篷车”志愿服务；党员与团员青年多次开展公园清扫、义务植树等活动5次，助力文明城市建设，提升全员文明素养。2名青年获公司第一届“青创杯”竞赛奖项，1人获评集团“优秀团员”。

实干结硕果，奋进启新程

在“同心圆”党建引领下，项目实现“工程优质、干部优秀、效益优良、资金安全”目标。《提升免拆模楼承板一次验收合格率》获河北省 QC 成果一类奖，2025 年党支部获评河北建工集团“先进基层党组织”。项目经理谷会力获评公司“劳动模范”，宋亚飞、刘雅宁分获“优秀党员”“优秀女工”称号。11月，项目党建示范点和精神文明示范点通过集团验收授牌。

展望未来，桃李兰亭项目党支部将持续深化“三个示范点”创建，推动党建成果与生产经营深度融合，着力打造创优、创效、育才的示范标杆，以高质量党建引领项目建设再上新台阶。（肖胜男）