扎根一线践初心 砥砺奋进绽芳华

2025年公司青年标兵郭江昀事迹材料

郭江昀，今年29岁，2019年毕业于河北科技大学理工学院，同年7月入职二建公司，现担任八分公司技术质量科副科长兼莒城湖水厂增能改造项目工程师职务。自参加工作以来，他始终秉持“干一行、爱一行、精一行”的信念，先后参与赣榆区莒城湖水厂、赣榆区区域供水工程、塔山水厂、宿迁城北水厂、徐福选青中小学等项目，从施工一线到科室再到莒城湖增产扩能改造项目一线，从安装施工员到工长再到分公司技术质量科副科长以及现在兼任项目工程师，六年里，他始终不忘初心，锤炼本领，努力践行新时代青年应有的职业担当。

淬炼成长：从职场新人到业务能手

2019年7月，郭江昀入职公司后被分配到赣榆莒城湖水厂项目任设备安装施工员。在师父的带领下，他的工作从掌握图纸到复核设备的预留预埋、检查工艺管道焊接质量。记着在通水调试前期，在砂滤池曝气试验中发现多处曝气不均匀，为确保施工质量，他带领工人连续一个月在气室（12组长10米、宽0.9米、高0.9-1.5米）渠道中反复检修、施工和试验，克服空间狭窄、环境潮湿等困难，直至曝气均匀合格。期间，为促进自己业务精进，他坚持利用夜间时间深度学习。施工经历使他深刻体会到：唯有不怕辛苦、迎难而上，不停地学习，才能在实战中锤炼真本领，为后续工作打下坚实基础。赣榆莒城湖水厂项目在2021年荣获建筑工程最高荣誉鲁班奖，作为项目的一份子，他感到光荣，更为自己能在这样的精品工程中淬炼成长而感恩，是集体的匠心雕琢了工程，是工程的淬火锤炼了他。

扎根一线：从单一安装到“安装+土建”多面手

2024年在城北水厂项目中，他在负责安装施工基础上，开始负责厂区道路、雨污水管网等土建工程施工，面对全新领域，首先就遇到了难题：复杂地质施工。难题接踵而至。在雨污水管道施工中，遭遇深度3.2m的流砂层，通过“管井降水+轻型井点”组合施工，终于在4天内将地下水位降至作业面半米以下，满足现场施工。深基坑钢板桩支护中，按原设计，6米深沟槽需采用12米长Ⅲ型拉森钢板桩，但成本测算较高。作为施工负责人，他大胆提出优化建议：“先取土2米，改用9米钢板桩”，理论上既可满足支护深度要求，又节省成本。然而方案实施首日即遇挑战：当振动锤打入第30根桩时，因引孔动载挤压使地下水形成明水涌出，作业面变成泥潭，面对困境，经研究实施“三步抢救方案”：第一步紧急回填控险，调用2台挖机回填碎石土2米，稳定边坡；第二步立体降水攻坚，通过明排将表面水排放，结合轻型井点降水将水位降低3米；第三步精准打桩，收尾打桩过程中采用12米+9米组合，即保证了施工安全，又降低了成本。这场“钢板桩攻坚战”虽然让他连续7天精神高度集中身心疲惫，但收获的价值远超付出：明白了真正的技术成长，永远来自对困境的每一次正面突破。

多维突破：从科室“多面手”到科研“排头兵”

2024年下半年，因工作需要，他回到分公司机关技术质量科，积极完成从“执行者”到“管理者”的角色转变，在科技创新、活动组织、文件管理中不断提升自己的管理能力。其中，他参与编制申报的《水厂污泥处理技术研究与应用》课题，攻克季节变化、水质变化、聚丙烯酰胺利用率低等技术难题，经专家评审达“国内领先”水平；而自己凭借在项目、科研成果的表现和技术水平的提高，2024年获得安装工程中级职称。

勇挑重担：从水厂“建设者”到运营“守护者”

今年上半年，他被调派到莒城湖水厂增能扩产改造项目兼任项目工程师，作为从项目一期、二期到运行管理的全程参与者，此次将产能从15万吨/日提升至18万吨/日的技术改造，既是对水厂工艺的升级突破，也是个人专业技术的新一轮淬炼。在实施过程中，针对制约炭滤池处理效率的关键瓶颈，他跟其他同事通过连续的观察和研究，锁定四大核心问题，并通过解决以上问题，在不影响居民日常供水的情况下，目前已配合水处理专家完成18万吨/日满负荷运行测试，各项水质正在进行深度优化。

感恩奋进：以标兵之志回馈企业培养

六年的工作经历，使他不断成长，也使他深刻体会到：施工没有“舒适区”，只有不断突破认知边界，才能成长为真正的工程管理者。这份成长得益于公司的培养平台，离不开公司领导以及同事的无私指导。六年风雨兼程，从施工员到青年标兵，变的是岗位与能力，不变的是“精益施工、匠心管理”的初心。青年标兵不仅是荣誉，更是责任。从施工员到技术骨干，每一步都凝聚着领导的指导与同事的帮助。今后，他将继续以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在公司高质量发展中书写更精彩的青春篇章！