情系炎夏送清凉 关怀慰问暖人心

——公司工会开展2025年度夏送清凉慰问一线活动

    从7月1日到8月26日，公司工会由工会主席孙建格带队，以深入一线或快递邮寄等方式开展了2025年度“工会送清凉 防暑保安康”慰问项目一线职工活动，为他们送去防暑降温用品和工会组织的关怀，要求各项目切实做好夏季高温天气下户外职工防暑降温工作，努力保障广大职工身心健康。此次慰问覆盖了公司85个在施项目，惠及职工460余名。

    “大家辛苦了！”在多个项目，孙建格一行都带着关切之情，向奋战在一线的职工表示慰问，并向职工细致询问暑期施工的工作节奏、作息时间以及生活保障细节，嘱咐大家要提升自我保护能力，合理安排工作与休息，严防发生中暑，守护好自身健康与施工作业安全。同时，他还要求各项目要坚决扛起安全生产和防暑降温的主体责任，根据实际情况灵活调整作息时间，足量储备防暑物资，改善工作环境和劳动条件，真正保障职工的安全健康权益，为构建牢固的安全生产屏障提供有力支撑。

    为进一步细致了解施工生产情况和职工的思想状况，孙建格还召集职工开展座谈，了解了职工的就餐、住宿和办公环境以及新职工的工作、学习、生活情况。针对几个项目近几年新入厂的职工占多数这一情况，他提出了四个方面的意见建议：

    一要尽快提升理论素养。理论是引导工作、学习和生活方向的舵盘。大家要通过广泛阅读、深入思考和大量实践三个方面不断提升理论素养。二要逐渐培养工作能力。遇到问题要理性、冷静思考，找出问题的本质，以强有力的执行力去逐一解决，最后还要进行复盘，来达到不断改进工作的目标。三要不断强化责任担当。要明确岗位工作职责和使命，以务实的工作作风和良好的工作习惯，通过在项目抓重点、做亮点、控节点，不断提升工作效率和质量，以工作效果和成绩来强化责任担当，切不可遇到责任就逃避、遇到责任就甩锅。四要确保廉洁从业。他通过讲述身边案例和官方通报的典型案例，警示教育新职工，要努力扣好人生职业生涯的第一粒扣子。

    项目职工表示，远在他乡不仅收到了公司工会的防暑降温的贴心慰问品，还感受到了来自组织的各种关怀慰问，宛如炎热夏季的丝丝清凉沁入心脾。大家表示，一定以最好的状态和饱满的热情投入工作，用实实在在的成绩为公司发展贡献自己的力量，不辜负公司的期望。（薛亚良）